Laat leren werken
Over dit thema
Wat is een leercultuur nu écht? En waarom zou je daar vandaag als school voluit op inzetten?
In deze sessie laat Els zien dat een sterke leercultuur veel meer is dan een goed opleidingsaanbod. Het gaat om een mindset én een omgeving waarin leren en kennisdelen vanzelfsprekend worden — niet alleen tijdens de jaarlijkse studiedagen, maar vooral middenin het dagelijkse werk.
Tegelijk worstelen veel organisaties met herkenbare drempels:
“Er is geen tijd om te leren.”
“Opleidingen kosten vooral geld.”
“Mensen hebben geen zin om bij te leren.”
Els gaat samen met de deelnemers aan de slag met deze overtuigingen en reikt een helder model aan: de 4 essentiële stappen richting een leercultuur.
Met onderbouwde inzichten, herkenbare voorbeelden en een stevige portie interactie, inspireert ze je om zélf het verschil te maken — als individu én als organisatie.
Want wie investeren in leren vanzelfsprekend maakt, bouwt aan wendbaarheid, veerkracht en echte innovatie.
Bio
Els Minner is founder van de Room Without A Roof-groep, keynotespreker, host van de succesvolle podcastreeks Learning Without A Roof en auteur van het boek Levenslang Leren op de Werkplek.
Ze gelooft dat op leren en ontwikkelen geen dak hoeft te liggen. Vanuit haar ruime learning & development-expertise en wetenschappelijke inzichten, is het haar missie om meer leergoesting bij mensen aan te wakkeren.
